Consulting

Gestion de crise

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LE CHALLENGE

Reprendre la maitrise de la situation.

Réduire les coûts de la crise.

La transformer en une opportunité.

UNE METHODE EN 5 ETAPES

  • ETAPE 1 : AMBITION

    Définition d’une situation cible.

    Mesures d’urgences.

  • ETAPE 2 : GAP ANALYSIS

    Immersion rapide dans l’entreprise.

    Création d’une task-force d’analyse et de suivi.

  • ETAPE 3 : PROJECT DESIGN

    Identification des plans d’actions.

    Plan de communication interne.

  • ETAPE 4 : IMPLEMENTATION

    Conduite des plans d’actions.

    Intégration en temps réel de l’évolution de la situation.

    Indentification des opportunités.

  • ETAPE 5 : PERFORMANCE MONITORING

    Mesure des indicateurs.

    Mise en œuvre d’actions correctives.

    Catalogue des enseignements.

  • LES RESULTATS

    Une crise moins couteuse.

    Du temps dégagé pour le top management.

    L’assurance de tirer les enseignements.